高 強前校長文稿

熟諳管理的夏校長

高 強

  民國六十九年初，我還在美國奧勒岡州立大學經濟系擔任博士後研究員，接到成功大學王唯農校長的聘函，自六十九年八月一日起，聘為工業管理科學系副教授。待七月底整裝返國，王唯農校長已因病逝世，校長一職自八月一日起由教育部次長夏漢民博士接任，所以我是和夏校長同一時間進入成功大學。

 

  早期回國的學者不多，當時教育部擴大延攬海外學人，提供了各校不少名額，當年成大以此名額回國的有十七位，夏校長非常重視，還特別舉辦了歡迎會。成大工學院基礎穩固，無論在教學或研究均執全國牛耳，但夏校長深知欲成為世界一流大學，其他學院亦需向上提升，同時學院更須完整，因此上任後即積極爭取成立醫學院，此項艱鉅而且影響深遠的工作，後來也在夏校長任內完成。

  有關全面提升在管理學院方面，夏校長認為長遠發展一定要以研究為基礎，因此院內各系遇有主任任期屆滿，只要系上有年輕國外回國具博士學位者，即使系上有資深教授，仍然聘請擔任行政工作。當時管理學院五系二所中，只有交管系所唐富藏主任與工管所周福星所長具博士學位，因此在七十年工管系張璐主任卸任後，夏校長找我接任，同年接任主任的還有統計系柯煌博士，其後有交管系段良雄主任、企管系蔡明田主任等等。管理學院後來的發展也確實如夏校長所預期，在九十三年全國管理學院的評比中，本校管理學院與台大、政大、中山並列為全國四所優等的管理學院。

  除了教學與研究，夏校長也了解管理學院在推廣教育上應扮演重要角色，因而在民國七十年暑假邀請了德國漢諾威大學經濟系的Hübel, Frey, Holzapfel三位教授來校協助管院辦理推廣教育，對外招生。當時頗為轟動，統一企業派了五十位幹部前來學習，該次推廣教育為管理學院後來的推廣教育建立了很好的辦理模式。

  夏校長本人也非常重視管理，有時擔心自己在行政管理上會有盲點，還曾召集管理學院所有系所主管座談，請大家由管理角度提供改善校務行政的建言，這些做法都令當時還年輕的我相當佩服。現在各大學有很多做法被視為創舉，其實夏校長早在民國七十年代即已開始推動，例如前往高中宣導，在民國七十三年，各院系主管即分組前往各縣市重點高中介紹成大，吸引優秀高中生前來本校就讀；交換學生在民國七十年即有加州聖荷西州立大學學生前來本校就讀。校內許多做法也都是起始於夏校長時代，例如校長與各系老師共進早餐聽取建言，在民國七十三年開始進行；院系清潔檢查，在民國七十年開始進行，還記得會計系好像從來都是第一名。

 
  成大今日的成就固然是全校師生以及校友共同努力的成果，但夏校長絕對扮演關鍵的角色。回顧前面所提夏校長當年的各項措施與做法，不能不說夏校長獨具慧眼與前瞻性，令人欽佩，而且讓成大師生感謝。

德國漢諾威大學經濟系教授來本校協助管理學院辦理推廣教育

                     夏校長左起:理學院院長王立鈞、企管系教授程源浩、外文系教授馮克、

                     管理學院院長周春堤、Holzapfel教授，夏校長右起:教務長李克讓、

                     工管系主任高強、電機系教授諸葛介臣、Frey教授夫婦。

【作者簡介】

                 

作者高強博士，自民國69年起任教於國立成功大學工業與資訊管理系，曾擔任系主任、所長、圖書館館長、管理學院院長以及校長。

高教授曾任教於美國西南德州州立大學電子計算機科學系，並曾在美國普渡大學、德國阿亨工業大學、INSEAD歐洲管理學院、法國Paul Sabatier大學擔任訪問教授。

在學術上曾獲教育部教學特優獎、國科會傑出研究獎三次、國科會特約研究員二次、管理科學學會管理獎章等榮銜，現為成功大學講座教授。